为加快培养高素质专业化干部队伍，搭建干部多渠道锻炼平台，2023年4月，汕投控集团选拔了一批优秀干部前往下属企业重要岗位挂职锻炼。近日，为及时了解挂职干部的工作现状，激励挂职干部做到真“挂”实干，持续深化挂职锻炼培养成果，集团公司召开了挂职干部座谈会，集团公司领导班子成员、挂职干部及相关单位负责人、集团公司各部室业务骨干、研究生等参加。集团公司党委书记、董事长吴少青主持会议。
挂职干部向与会人员汇报三个月以来的工作，围绕自身工作职责、工作成果、遇到的问题及原因等进行深入剖析，分享了自己挂职期间的工作问题解决方案和经验，并纷纷表示会更加珍惜集团公司提供的平台和机会，努力工作回馈集团公司的重点培养和殷切希望。
轮岗挂职相关单位负责人对于挂职干部的工作表现都给予了认可，肯定了挂职干部为挂职单位持续稳健发展带来了新鲜血液，注入了发展活力，赋予了全新动能。
吴少青指出，轮岗挂职锻炼制度是培养集团公司后备人才的重要举措，有利于提高人力资源利用率，促进信息和资源的流动，推动集团公司良性发展。他提出几点要求：
一是加强学习，砥砺奋进。挂职干部及年轻职工要不断加强学习理论知识，保持拼搏奋进的精神，直面问题、敢于挑战。
二是增强协助，互促互融。轮岗挂职相关单位要全力支持挂职干部的工作，帮助他们多角度、全方面了解各项业务工作。
三是明确定位，牢守底线。挂职干部要明确自身职责定位，积极融入挂职单位，充分发挥自身优势，扬长避短，积极配合主要领导开展各项工作。工作期间要牢记廉洁从业准则，遵守规矩、守住底线，以身作则，围绕“效益、效率”，促进挂职单位高质量发展。