为进一步推进企业党建与业务双优同创，推动集团公司党建工作从单向交流向多维沟通转变，汕投控集团开展了一系列党务交流学习活动。
一对一指导 下沉基层一线开展调研
集团公司党委全面开展基层党支部一对一指导，结合《汕头市投资控股集团有限公司2022年度“党建和业务双优同创”活动工作方案》，为每个下属单位量身定制不一样的党建考核内容，强化绩效考核的指导性、针对性和专业性。今年以来，结合基层党建项目督导和领导干部基层联系点工作要求，由集团公司党委专职副书记带队，已深入基层一线开展6场基层党建工作调研，进一步精准把控党建项目库的项目推进进度，深度聚合集团发展动力，创新驱动发展，使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，有效推进党建与业务工作双优同创。 （图：党委专职副书记带队调研基层党组织） 一对一交流 与国企同行携手共进 集团公司人力资源部（党委办公室）工作人员前往汕头市资产管理集团有限公司开展党务交流学习。通过参观资产集团的党史宣传栏、党员学习角，开展座谈会等形式，与资产集团党群工作部工作人员就意识形态宣传教育、党员干部管理培训、组织建设活动等方面进行了深入交流。
双方围绕党务工作中遇到的疑难杂症进行深入沟通，互相取经，以一问一答形式将问题与解决方法精准匹配，共同探索党建工作的新思路、新举措，为推动企业党建经验成果共享互助打下良好基础。
（图：人力资源部（党委办公室）赴汕头资产集团座谈交流）
一对一破题 畅通集团上下党务交流
集团公司人力资源部（党委办公室）以加强维护党务管理信息系统数据，加强推广学习强国APP、“广东党建云”平台为主题召开党务交流会。结合具体实例，以PPT课件的形式分享了党务系统、学习强国APP、“复兴壹号”和“广东党建云”小程序等软件的管理操作流程，并围绕发展党员、组织关系接转、组织生活管理等方面进行深入交流。 会上，大家畅所欲言，积极建言献策，从不同层面和不同视角探讨党员管理服务中遇到的问题和解决方法，有效破解传统党建宣传教育工作中存在的针对性差、局限性强、参照性低的问题，进一步提升了党务工作人员和各级基层系统管理员的专业知识水平和操作的规范化，强化基层党组织战斗力，不断推进基层党建高质量发展再上新台阶。
（图：党务交流会现场）